Mediation

Konflikte bedeuten in der Regel Ärger, Stress, Ausfallzeiten und vermindertes Engagement in Organisationen und Unternehmen. Die Möglichkeit, sie so zu klären, dass alle Beteiligten davon profitieren können, erlaubt in gleichem Maße die Freiheit Wünsche, Bedürfnisse und Interessen fair zu verhandeln.

Mit dem Format der Mediation biete ich Ihnen die Möglichkeit, Konflikte zu klären und sie nicht als lästig oder unnötig weg zu schieben. Konflikte aufzulösen heißt vielmehr eine begonnene Entwicklung zu unterstützen. Mediation biete ich u. a. an für

• Unternehmen –  als Klärung und kleiner Neustart, wenn betriebliche Herausforderungen Konflikte hervorrufen
• Behörden –  als Sicherheit und Klärung, wenn Veränderungen die Arbeitsabläufe durcheinanderwirbeln
• Organisationen –  als Klärung und kleiner Neustart, wenn Veränderungen das Potenzial für Chaos und Konflikte bieten
• Privatpersonen –  als Sicherheit, wenn Konflikte geklärt werden, oder wenn Wege gut auseinander gehen sollen